정근수당 계산기

정근수당, 제대로 알고 받기

1년에 두 번, 월봉급액에 비례해서

정근수당은 공무원의 근속을 보상하는 수당으로, 「공무원수당 등에 관한 규정」 제7조에 따라 매년 1월과 7월 보수지급일에 지급됩니다. 금액은 지급 기준일 당시의 월봉급액에 근무연수별 지급률(최대 50%)을 곱해 정해지므로, 10년 이상 재직한 7급 공무원이라면 1월과 7월에 각각 봉급의 절반이 보너스처럼 들어오는 셈입니다.

받기 위한 조건이 있습니다

1월 정근수당은 1월 1일 현재 공무원 신분으로 봉급을 받고 있고, 직전 해 7~12월 중 1개월 이상 봉급을 받은 경우에 지급됩니다. 7월분은 같은 방식으로 해당 연도 1~6월이 기준입니다. 주의할 점은 지급대상기간 중 징계처분을 받으면 해당 회차 정근수당이 지급되지 않는다는 것, 그리고 신규 임용자는 실제 근무한 개월 수만큼 월할 계산된다는 것입니다.

휴직 중이라면

휴직의 종류에 따라 갈립니다. 육아휴직, 군 복무 휴직, 공무상 질병 휴직 등은 실제 근무한 것으로 간주되어 전액 지급되지만, 일반 질병휴직·가사휴직·연수휴직 등은 근무하지 않은 기간만큼 감액됩니다. 본인의 휴직이 어느 쪽인지는 소속 기관 인사 부서나 규정 별표에서 확인할 수 있습니다.

가산금은 매월 나옵니다

정근수당과 별도로, 근무연수 5년 이상이면 정근수당 가산금이 매월 보수에 포함됩니다. 5년 이상 월 5만 원에서 시작해 20년 이상이면 월 10만 원이 되고, 여기에 20년 이상 1만 원·25년 이상 3만 원의 추가가산금이 붙어 최대 월 13만 원까지 받습니다. 연간으로 환산하면 최대 156만 원이라 정근수당 본체 못지않게 의미 있는 금액입니다.

자주 묻는 질문