2026년 공무원 봉급표 완전 해설
2026년 07월 25일 기준
2026년 공무원 봉급표 개요
공무원 보수는 매년 정부 예산안 편성과 국회 심의를 거쳐 확정됩니다. 2026년 공무원 봉급 인상률은 정부의 재정 여건과 공무원보수위원회 권고안을 바탕으로 결정되며, 최종 확정 수치는 예산안 국회 통과 이후 공식 발표됩니다. 현재까지 공개된 정부안 기준으로 주요 내용을 정리합니다.
2026년 봉급 인상률
정부는 2026년도 공무원 봉급 인상률로 약 3% 수준을 검토하고 있는 것으로 알려져 있습니다. 다만 이는 정부안 기준이며, 국회 심의 과정에서 변동될 수 있습니다. 최종 확정된 인상률은 인사혁신처 공식 고시를 반드시 확인하시기 바랍니다.
인상률은 전 직급·호봉에 동일하게 적용되는 것이 일반적이나, 저연차 공무원 처우 개선을 위해 하위 호봉에 추가 인상이 적용되는 경우도 있으므로 직급별로 실제 금액 차이를 꼭 확인하세요.
직급별 봉급표 예시 (일반직 기준)
아래 표는 2025년 확정 봉급을 기준으로 약 3% 인상을 가정한 참고 수치입니다. 실제 2026년 확정 봉급표와 다를 수 있으므로 참고용으로만 활용하세요.
| 직급 | 호봉 | 2025년 봉급(원) | 3% 인상 시 예상(원) |
|---|---|---|---|
| 9급 | 1호봉 | 1,770,800 | 약 1,823,900 |
| 9급 | 5호봉 | 1,942,800 | 약 2,001,100 |
| 7급 | 1호봉 | 1,889,100 | 약 1,945,800 |
| 7급 | 5호봉 | 2,117,900 | 약 2,181,400 |
| 5급 | 1호봉 | 2,340,100 | 약 2,410,300 |
| 5급 | 5호봉 | 2,669,900 | 약 2,750,000 |
봉급 외 주요 수당 항목
공무원의 실제 수령액은 기본 봉급 외에 다양한 수당이 합산됩니다. 대표적인 수당은 다음과 같습니다.
- 정근수당: 근무 연수에 따라 1월·7월에 지급. 봉급의 최대 50%까지 지급되며 재직 기간에 따라 지급률이 달라집니다.
- 직급보조비: 직급별로 일정 금액이 매월 지급됩니다.
- 가족수당: 부양가족 수에 따라 지급 금액이 다릅니다.
- 명절휴가비: 설·추석 각 1회, 봉급의 일정 비율로 지급됩니다.
정근수당은 재직 기간에 따라 지급 금액 차이가 크기 때문에, 본인의 예상 수령액을 미리 계산해 두는 것이 도움이 됩니다. 정근수당 계산기를 이용하면 재직 연수와 봉급을 입력해 간편하게 확인할 수 있습니다.
실수령액 계산 시 유의사항
봉급표상 금액은 세전(공제 전) 기준입니다. 실제 수령액은 아래 항목이 공제된 후 지급됩니다.
- 공무원연금 기여금 (보수월액의 9%)
- 건강보험료 및 장기요양보험료
- 소득세 및 지방소득세
공제 금액은 부양가족 수, 추가 소득 여부 등 개인 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 실수령액은 소속 기관 급여 담당 부서 또는 인사혁신처 공식 자료를 통해 확인하시기 바랍니다.
확정 봉급표 확인 방법
2026년 공무원 봉급표 최종 확정본은 인사혁신처 공식 홈페이지(mpm.go.kr)의 '보수 관련 고시' 항목에서 확인할 수 있습니다. 예산안 국회 통과 후 통상 12월 말~1월 초에 게재되므로, 해당 시기에 직접 조회하시는 것을 권장합니다.